Индивидуальное Предпринимательство (ИП) или самозанятые специалисты.
Есть трудовой договор с трудовой книжкой.
Есть гражданско-правовой на сдельную работу.
Трудовой договор — это договор с трудовой книжкой, определенным стабильным окладом в месяц, расписанием от и до (например, с 9 до 18), ориентировкой на процесс.
Гражданско-правовой договор — это договор на сдельную работу с физическим лицом (ИП — тоже физическое лицо), где работнику не нужно регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график минута в минуту, важен конечный результат его работы.
Мы работаем с физическими лицами, ИП, на гражданско-правовом договоре.
1) Для трудового договора вы платите 13% налогов, да ещё и от работодателя 25%. Поэтому оплата труда в школах языков, где оформляют трудовой договор, гораздо ниже. Это помимо того, что вам нужно сидеть в школе, даже если у вас нет занятий весь день. У вас есть оклад и обязанности, и сколько бы у вас не было учеников — у вас есть стабильность. Это не хорошо и не плохо.
2) Для гражданско-правового договора вы договариваетесь, какие часы/время вам удобно, какие группы. Заключаете договор на обговорённый план. И по окончании результатом должна стать успешная сдача экзамена вашей группы. Например, вы указываете время, в которое вам удобно преподавать, и мы подбираем вам желающих на это время учеников.
Чтобы для Вас это было официально, вам шел стаж и вы платили налоги, стоит оформить ИП. В таком случае единственный налог — это ваш 6% + отчисления в пенсионный фонд (более того, сейчас есть программы, в которых даже 6% можно не платить за счёт этих отчислений в пенсионный фонд). Больше никто ничего не платит, только вы сами самостоятельно платите свои сокращенные налоги. Для самозанятых и того проще, 4% налога.
Заинтересованность больше зарабатывать благоприятственно сказывается на взаимодействии ученик-учитель, так как во втором варианте всё зависит от того, сколько учеников у преподавателя, как он влюбляет их в занятия, как они потом друзей приводят, какие у них результаты, какие отзывы, а не от того, чтобы отбыть очередь и скорой домой. Это приятно и студентам и преподавателям, так как у него есть желание развиваться и быть лучше и лучше, а не «ради галочки».
Если всё так хорошо, и налогов меньше, и зарплата больше, почему ИП не делают все? Потому что
⠀⠀⠀⠀⠀а) многие даже не знают, что такое существуют.
⠀⠀⠀⠀⠀б) другие не знают, с чего начать и как правильно оформить.
⠀⠀⠀⠀⠀в) есть те, кто боятся ответственности: на трудовом договоре за тебя думают, планируют, распределяют, оформляют, а ты только делаешь по накатанной. С ИП же нужна ответственность за самого себя и постоянно свежий ум.
⠀⠀⠀⠀⠀г) люди не знают с чего начать, им кажется, что ведение своих финансов напрямую с Государством — это сложно и непонятно.
Как оформить? Мы оказываем личную помощь в том, чтобы вы сделали это легко и без лишней волокиты). Это реально и стоит 800 рублей (на 2015г.).
Для тех, кому важнее стабильность и трудовой договор, мы планируем однажды сделать учебный центр, когда у школы будет соответствующий таким затратам масштаб. Но пока мы уютная школа, где преподаватели и студенты — одна большая семья, с акцентом на результате 🙂